Yazı Detayı
20 Şubat 2015 - Cuma 23:20 Bu yazı 817 kez okundu
 
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Hasan SEYİTHANOĞLU
marastrk@gmail.com
 
 

Faaliyette olan işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20/06/2012 tarihinde TBMM’de kabul edilmiş ve 30/06/2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmış ve yürürlük tarihleri şu şekilde belirlenmiştir.

a.-)Kanunun 6,7 ve 8 inci maddeleri;

1.-Kamu kurumları ile 50’den fazla çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren iki yıl sonra(01/07/2014 itibariyle),

2.-50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra(01/07/2013 itibariyle),

3.-Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(01/01/2013 itibariyle),

b.-)9,31,33,34,35,36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,

c.-)Diğer maddeler yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra(01/01/2013 itibariyle).

 

Bunlarla birlikte daha önce 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenen bazı hükümler 6331 sayılı kanunla birlikte yürürlükten kaldırılmıştır. Bu maddeler;

1.-77,78,79,80,81,83,84,85,86,87,88,89,95,105 ve geçici 2 maddeler,

2.-2 nci maddenin dördüncü fıkrası,

3.-63 ncü maddenin dördüncü fıkrası,

4.-69 ncu maddenin dördüncü, beşinci ve altıncı fıkraları,

5.-4 üncü maddesinin birinci fıkrasının f bendinde yer alan “İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere” ifadesi ile 98 nci maddenin birinci fıkrasında yer alan “85 nci madde kapsamındaki işyerlerinde ise çalıştırılan her işçi için bin Yeni Türk Lirası,” ifadesi metinden çıkartılmıştır.

 Kanuna genel olarak baktığımızda; 6331 sayılı kanun 39 madde ve 8 geçici maddeden oluşmaktadır.4857 Sayılı İş Kanunu ile düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği konuları tamamen bağımsız hale gelmekte ve uygulamalar bundan sonraki süreçte 6331 Sayılı Kanun çerçevesinde işleme tabii tutulmaya devam edecektir. Bu bağlamda tanımlar yeniden yapılmış olup İşverenlere yüklenen sorumluluklar artırılmış, sorumlulukların yerine getirilmesi ise Para Cezaları ile güçlendirilmiştir.

6331 Sayılı Kanunun ikinci bölümünde Risklerden Korunma ilkelerinden bahsedilmiş, İşverenin yükümlülüklerini yerine getirme konusunda bazı ilkeler benimsenmiştir. Ayrıca Mesleki risklerin önlenmesi konusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları ile çalışmayı gerektirmektedir.

          Kanunun dördüncü bölümünde Bakanlıkça yapılacak teftiş ve İdari yaptırımlardan söz edilmektedir. Kanunun uygulanması sürecinde İş Sağlığı ve Güvenliği yönünden teftiş yapmaya Bakanlık İş Müfettişleri yetkilidir. Kanun kapsamında yapılacak incelemelerde 4857 sayılı kanunun 92,93,96,97 ve 107 nci maddelerindeki hükümlerde uygulanır. Ayrıca 6102 sayılı TTK’da olduğu gibi 6331 sayılı kanunda da dikkat çeken nokta İdari Para cezalarının(Madde 26) çoğunlukta olmasıdır.

Örneğin; Kanunun 4 ncü maddesinin a ve b bentlerinde yer alan Mesleki Risklerin önlenmesi ve İşyerinde alınan İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığı konularında yapılan olumsuz tespitlerde İşverene her bir yükümlülük için ayrı ayrı ikibin Türk Lirası İdari Para Cezası kesilecektir.

         30/06/2012 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği hakkında kanunla ilgili olarak ikincil mevzuat çalışmaları devam etmektedir. Çalışma hayatına yeni sorumluluklar yükleyecek olan kanunun tüm İşverenlere ve işveren vekillerine hayırlı olması dileğiyle.

 
Etiketler: İş, Sağlığı, Güvenliği, Kanunu
Yorumlar
Ulusal Gazeteler
Alıntı Yazarlar
K. Maraş
Sıcak
Güncelleme: 18.08.2018
Bugün
24° - 35°
Pazar
23° - 36°
Pazartesi
24° - 37°
K. Maraş

Güncelleme: 17.08.2018
İmsak
Sabah
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
Arşiv Arama
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı